在與眾多企業(yè)和團(tuán)隊(duì)交流的過(guò)程中，我發(fā)現(xiàn)許多領(lǐng)導(dǎo)者或過(guò)于謙卑，或過(guò)分自信。謙卑的那部分人不斷抱怨行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)激烈，宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境不佳；而自負(fù)的一群則獨(dú)斷專(zhuān)行，認(rèn)為一切盡在掌握，隨心所欲。盡管自卑與自負(fù)看似微小的區(qū)別，但在當(dāng)今的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中，他們往往面臨相似的結(jié)果：頹勢(shì)難以逆轉(zhuǎn)，內(nèi)心焦慮，盲目前進(jìn)，無(wú)計(jì)可施。事實(shí)上，管理并非復(fù)雜，...