五險一金現在越來越重要，因為看病、買房、孩子入學都跟這些有關，但不止這些，還有更多的作用。五險一金是指醫療保險、養老保險、工傷保險、生育保險、失業保險以及住房公積金。養老、醫療和失業這3種保險是個人和企業同時繳，而工傷和生育保險只有企業繳納，所以看個人保險是否完整，看后2中即可。如果調動工作，轉移社保，工傷和生育險這2種是不能轉移的。

五險一金有哪些作用呢？假設一個人工資是5000，那么五險一金應該按照如下方式來繳納（各地略有不同，具體可咨詢當地社保機構）。醫保企業繳8%，個人繳2%，那么每月需繳納費用為：企業：5000*8%=400元；個人：5000*2%=100元。醫保是目前大陸性價比最高的險種了，比商業險要劃算很多，大部分常見的重大疾病都在保障范圍內。當然，一些額外的醫療，比如美容等，不在此列。

養老企業繳20%，個人繳8%，那么每月需繳納費用為：企業：5000*20%=1000元；個人：5000*8%=400元。養老險關系著個人退休工資，隨時繳納滿15年就可以領退休金了，但是繳納越多，時間越久，退休后領到的錢也越多。失業一般企業繳0.7%，個人繳0.3%，那么每月需繳納費用為：公司：5000*0.7%=35元；個人：5000*0.3%=15元。失業保險要交滿一年才能夠享受，不過只要夠了時間，只要不是自己辭職，都可以到當地社保機構領取失業金。當然，失業金不是一直能領的，繳1年領2個月，2年領4個月，最多只能領24個月。

生育企業繳納0.7%，個人不繳納，那么每月需繳納費用為：企業：5000*0.7%=35元。生育險至少要繳一年以上才能用，女性生孩子時可以提交一些資料給企業，報銷部分費用。當然，生育險男性也可以用，除報銷一小部分生孩子相關的費用外，如果配偶是全職主婦，而自己繳社保又超過12個月，那么可以報銷產前檢查、分娩等費用。工傷通常與企業的行業有關，具體可以咨詢當地社保機構。這方面費用主要是企業繳納，個人不需要付費。

工傷目前涵蓋的范圍很大，除了工作時的事故外，上班或出差的途中發生了意外，也可以經由工傷保險進行賠付。公積金大部分城市的公積金按照8%-12%來繳納，不過上海、杭州等地，強制按照12%的比例繳納，當然都有上限和下限。如果按照個人12%，企業12%的比例來算，那么每月需繳納費用為：企業：5000*12%=600元；個人：5000*12%=600元。只是部分企業為了減少相關費用，不會按照實際工資來繳納，而是選擇當地最低工資標準來繳納。

公積金除了買房，租房、翻修、裝修都可以用，如果沒有使用公積金買房，買房后拿著證明還可以提取公積金。從上面大家可以看出為什么有些企業不愿意繳納了，每個月個人需要支出1115元，企業至少2070元。當然，對于社保，有些朋友覺得用處不大，特別戶口在農村的，因為在家已經繳納了，重復繳納等于承受了雙倍的費用。

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